- الرئيسية
- المقالات
- التخصصات المتوفرة في ألمانيا
- تجميع سنوات التخصص
مبدأ تجميع سنوات التخصص الطبي في ألمانيا
هل تريد أن تتخصص في ألمانيا؟ إذاً يجب عليك حتماً أن تفهم ماذا يعني مبدأ تجميع سنوات التخصص وكيف يتم احتساب فترات التخصص في ألمانيا حتى عند التنقل من تخصص لآخر ومن مستشفى لآخر ومن ولاية لأخرى.
إذا أردت أن تغير من تخصص لآخر في ألمانيا فعادة لن تبدأ من الصفر، وإنما يمكن في كثير من الأحيان احتساب جزء من سنوات التدريب التي جمعتها. ولذلك سأحدثك في هذه المقالة عن مبدأ تجميع سنوات التخصص بشكل مفصل من خلال أمثلة عملية وحقيقية.
تجميع فترة التخصص الطبي في ألمانيا: المحتويات
البدء بالتخصص الأول
التغيير إلى التخصص الثاني
التغيير إلى التخصص الثالث
تغيير الولاية والمستشفى
كيف تم احتساب سنوات التخصص؟
مبدأ تجميع سنوات التخصص
الخلاصة
سنستعرض موضوع هذه المقالة من خلال قصة الدكتورة الظريفة مريم. أثناء قضائها لفترة التخصص في ألمانيا، فإن مريم ستعمل في أربعة أقسام مختلفة، وتغير المستشفى ثلاث مرات، وتغير الولاية لمرة واحدة.
وعلى الرغم من ذلك فسوف تتمكن مريم من إنهاء مدة التخصص كاملة خلال الفترة النظامية البالغة ست سنوات وبدون تأخير. كيف ذلك؟ هذا ما سوف نشرحه في المقالة.
البدء بالتخصص الأول
تخرجت مريم من بلدها وعملت هناك لسنة كاملة في تخصص المختبرات. كانت ترغب مريم بالعمل في هذا المجال لأنه مريح، نظراً لأنها كانت في تلك الفترة تتعلم اللغة الألمانية وتحضر نفسها للسفر إلى ألمانيا، ولذلك فهي كانت تحتاج إلى الكثير من الوقت.
بعد ذلك تمكنت مريم من السفر إلى ألمانيا، حيث قامت هناك بإجراءات التعديل وتجاوزت الامتحانات بنجاح، وحصلت على شهادة الأبروباتسيون.
في الواقع كانت مريم ترغب بالتخصص في مجال جراحة العظام. وباعتبار أن جراحة العظام هي من التخصصات المطلوبة فإن مريم لم تجد صعوبة في العثور على عمل في إحدى المستشفيات الصغيرة.
البدء بالعمل الأول في ألمانياً كان بطبيعة الحال صعباً بعض الشيء. في البداية يجب أن يتعود الطبيب على النظام الصحي ويحسن لغته ويفهم كيف يسير العمل في المستشفى.
بذلت مريم مجهوداً كبيراً وطورت نفسها وتمكنت من تحسين لغتها بشكل كبير. كما تمكنت من البدء بإجراء المناوبات وتسلمت الكثير من العمل في قسم الإسعاف. في الواقع قضت جزءاً كبيراً من وقتها في قسم الإسعاف والطوارئ.
قبل انتهاء السنة الأولى اكتشفت مريم أنها في الواقع لم تحب هذا التخصص وأنه ربما لا يكون مناسباً لها. ولذلك، بعد أن أوشكت مريم على إنهاء سنتها الأولى من التخصص في جراحة العظام قررت أن تجرب شيئاً آخر.
تغيير التخصص في ألمانيا
على خلاف ما هو شائع في البلاد العربية، فإن من الطبيعي للغاية أن يجرب الطبيب عدة تخصصات في ألمانيا، وهذا الأمر شائع حتى بين الألمان أنفسهم.
فأنت لا تستطيع أن تتعرف على طبيعة العمل في أي تخصص إلا بعد أن تجرب العمل فيه بنفسك، وأن تتعرف عليه عن كثب بشكل كامل وعميق، وترى كيف ستكون حياتك في هذا المجال على المدى الطويل.
لذلك فإن الألمان كثيراً ما يغيرون بين تخصصين أو ثلاثة إلى أن يعثروا على التخصص المناسب لهم. وهذا الأمر طبيعي ولا يشكل نقطة سلبية على الإطلاق في ملف الطبيب.
على العكس من ذلك، فإن العمل في عدة مجالات سيعطيك خبرة أكبر ونظرة شمولية وقدرة أكبر على التعامل مع المرضى في التخصص النهائي الذي سوف تعمل فيه.
التغيير إلى التخصص الثاني
قبل انتهاء السنة الأولى في تخصص جراحة العظام تحدثت مريم مع رئيس القسم (الشيف) وأخبرته بأنها غير قادرة على إكمال التخصص في هذا المجال، وأنها ترغب بتجربة العمل في قسم الأمراض الباطنية في نفس المستشفى.
بطبيعة الحال فإن رئيس القسم تفهم رغبة مريم، فهذا من حقها. ونظراً لأنها كانت محبوبة في المستشفى وكان أداؤها جيداً، فقد تطوع رئيس القسم للتواسط لها في قسم الأمراض الباطنية في نفس المستشفى.
وافق الشيف الخاص بقسم الأمراض الباطنية على توظيف مريم لديه. وهكذا قامت مريم بفسخ عقد العمل الحالي وتوقيع عقد عمل جديد مع المستشفى بحيث تعمل لصالح قسم الأمراض الباطنية.
المرونة في تغيير التخصص في ألمانيا
نظراً لأن توزيع مقاعد التخصص في ألمانيا لا يتم بآلية مركزية، فإن تغيير التخصص في ألمانيا هو أمر سهل جداً. كل ما عليك فعله هو تقديم استقالتك من القسم الذي تعمل به وتوقيع عقد عمل جديد في القسم الجديد الذي تريد الانتقال إليه.
وبالتالي فأنت لا تحتاج مثلاً للتسجيل في مسابقة جديدة حتى تحصل على مقعد آخر للتخصص. ولا يتم مثلاً حرمانك من الحصول على تخصص آخر.
كذلك يمكنك عادة كطبيب مقيم إعلام المستشفى وتقديم استقالتك قبل شهر واحد من التاريخ الذي تنوي فيه أن تترك المستشفى. وبعد انقضاء هذا الشهر يمكنك ترك المستشفى بدون أن تترتب عليك أي مشاكل، مع العلم بأن هذه الفترة قد تختلف من عقد لآخر.
ذكرنا المزيد من المعلومات عن طريقة الحصول على مقعد للتخصص في المقالة المفصلة حول الدخول في نظام التخصص في ألمانيا. ولا يختلف ما ذكرناه في المقالة عن وضع الطبيب الذي يرغب بتغيير العمل.
فإذاً بدأت مريم عملها الجديد في قسم الأمراض الباطنية، والذي يتركز معظم العمل فيه على مجال الأمراض الهضمية. استطاعت مريم تسلم مهامها بشكل سريع نظراً للخبرة المتوفرة لديها من عملها السابق ومعرفتها الجيدة بنظام المستشفى.
عملت مريم لمدة ستة أشهر في قسم الأمراض الباطنية. وبعد ذلك اقترح عليها رئيس القسم أن تعمل لمدة ستة أشهر في وحدة العناية المركزة في المستشفى.
السبب هو أن العمل في وحدة العناية المركزة لمدة ستة أشهر على الأقل هو جزء إجباري من التدريب التخصصي في الكثير من التخصصات (مثل الباطنية والأطفال والجراحة).
وبذلك ذهبت مريم إلى قسم العناية المركزة وأصبحت تعمل تحت إشراف أطباء التخدير. وبذلك فقد كان هذا التخصص الثالث التي تعمل به في ألمانيا، حيث تعرفت عن كثب على هذا المجال وتسلمت بعض المهام في وحدة العناية المركزة.
قبل انتهاء سنتها الثانية من العمل شعرت مريم بأنها لا ترغب بإكمال حياتها في مجال الأمراض الباطنية، فهي تشتاق مجدداً لغرفة العمليات وتريد العودة إلى مجال الجراحة، ولكن، ليس جراحة العظام!
التغيير إلى التخصص الثالث
خلال عملها في مجال الأمراض الباطنية احتكت مريم مع الكثير من الحالات في مجال الجهاز الهضمي، ووجدت في النهاية أن مجال جراحة البطن أو الجراحة الحشوية هو مجال جدير بالاهتمام يجمع بين شغفها الجراحي وبين اهتمامها بالطب الباطني.
ولكن مريم رغبت هذه المرة بالانتقال إلى مستشفى آخر أكبر حجماً تحصل فيه على خبرة مختلفة. وهكذا تقدمت مريم بأوراقها إلى قسم الجراحة الحشوية في مستشفى آخر وحصلت على عقد العمل.
لا تترك نفسك معلقاً في الهواء!
حين ترغب بالانتقال من قسم لآخر في ألمانيا فإن القاعدة الأولى والأساسية هي: لا تترك نفسك معلقاً في الهواء! ما هو المقصود بذلك؟ المقصود هو أنك يجب ألا تقدم استقالتك من مكان عملك الأول إلا بعد أن تحصل على عقد العمل الجديد موقعاً من مكان عملك المستقبلي.
وبذلك فإن تسلسل الخطوات يجب أن يكون على النحو التالي: تبدأ بالمراسلة وأنت تعمل، تذهب إلى مقابلة التوظيف، إذا تمت الموافقة عليك تحصل على عقد العمل الجديد، وفقط بعد توقيع عقد العمل تقوم بتقديم استقالتك في مكان عملك القديم وتخبرهم أنك ستترك.
الكثير من الأطباء لم يراعوا هذه الناحية: قدموا استقالتهم ثم عانوا كثيراً حتى حصلوا على عقد عمل جديد، وبالتالي تركوا أنفسهم معلقين في الهواء لفترة ليست بالقليلة! قد يترافق ذلك مع صعوبات مادية أو إجراءات مزعجة بالنسبة للتأمينات والإقامة.
وقبل أن تترك المستشفى القديم لا تنسى أن تصطحب معك شهادات العمل والخبرة كاملة وموقعة من رئيس القسم. حضر هذه الأوراق قبل عدة أسابيع من ترك المستشفى حتى لا تعاني في الحصول عليها لاحقاً بعد أن تترك المكان!
فإذاً، بعد أن عملت مريم في مجال جراحة العظام، والأمراض الباطنية، والعناية المركزة، فإن محطتها الرابعة هي تخصص الجراحة الحشوية.
كانت مريم بالفعل مسرورة في هذا التخصص، وشعرت أخيراً أنها وجدت التخصص المناسب لشخصيتها. إذا كنت لا تعرف ما هو هذا التخصص فيمكنك قراءة المزيد عنه في مقالة التخصصات الجراحية الأساسية في ألمانيا.
عملت مريم لمدة ثلاث سنوات في المستشفى الجديد، وكانت راضية للغاية عن عملها في هذا القسم ومسرورة بالتخصص. ولكن بعد نهاية السنة الثالثة كان يتوجب عليها المغادرة. لماذا؟
تخصص الجراحة الحشوية تبلغ مدته في ألمانيا ست سنوات. والمشكلة هي أن بعض الأقسام قد لا تحصل على الاعتراف بفترة التدريب الكاملة من نقابة الأطباء. ماذا يعني هذا؟
القسم الذي تعمل فيه مريم لا تجرى فيه العمليات الكبرى ولا تعالج فيه الحالات المعقدة. وبالتالي فإن نقابة الأطباء منحت الترخيص لهذا القسم بتدريب الأطباء لمدة خمس سنوات فقط من أصل ستة.
وبذلك يتوجب على الطبيب الراغب بإتمام التخصص إجراء السنة الأخيرة من التدريب في مستشفى آخر مرخص له بالتدريب الكامل أي لمدة ست سنوات، مثلاً في مستشفى كبير أو مستشفى جامعي.
فترة التدريب المرخصة (Ermächtigung)
إذا كان هناك طبيب اختصاصي أو استشاري في مجال ما ويعمل في مكان معين، فيمكنه تقديم طلب لنقابة الأطباء للحصول على ترخيص بتدريب الأطباء لديه. وهكذا يمكنه توظيف الأطباء الذين يرغبون بالتخصص في هذا المجال وتدريبهم للحصول على التخصص.
هذا الترخيص الذي تمنحه النقابة يدعى بالألمانية باسم Ermächtigung، وله تسمية أخرى هي Weiterbildungsbefugnis. وتختلف الفترة التي ستمنحها نقابة الأطباء لهذا الطبيب حسب خبرته وإمكانياته، وحسب المكان الذي يريد تدريب الأطباء فيه.
فإذا كان الطبيب يعمل في عيادة فربما تمنحه نقابة الأطباء الترخيص بتدريب الأطباء لمدة سنة أو سنتين من أصل كامل فترة التخصص. وإذا كان الطبيب يعمل في مستشفى صغير فربما تمنحه نقابة الأطباء أربع أو خمس سنوات من فترة التخصص البالغة ست سنوات.
أما إذا كان الطبيب يمتلك سنوات طويلة من الخبرة ويعمل في مستشفى كبير تجرى فيه كل الإجراءات المطلوبة للتخصص فسوف تمنحه النقابة فترة التدريب الكاملة. وفي كثير من الأحيان يعطى هذا الترخيص لأكثر من طبيب في القسم معاً.
وبالتالي حين تريد العمل في قسم معين بهدف التخصص، فيجب عليك أن تعرف كم تبلغ فترة التدريب المرخصة بالضبط في هذا القسم. وهذه المعلومات تكون عادة موجودة على الصفحة الخاصة بهذا القسم على الموقع الإلكتروني للمستشفى.
كما يمكنك أيضاً السؤال عنها في مقابلة العمل، بل يعتبر ذلك أمراً ضرورياً، نظراً لأن عقد العمل في حالات التخصص هو عقد مؤقت، ومدة عقد العمل تكون مساوية لمدة التدريب المرخص لها في هذا المستشفى.
تغيير الولاية والمستشفى
فإذاً الآن أصبح لدى مريم سنة واحدة من التدريب في مجال جراحة العظام، وسنة واحدة في مجال الأمراض الباطنية ومعها العناية المركزة، وثلاث سنوات من التدريب في مجال الجراحة الحشوية، والمجموع هو خمس سنوات.
تمكنت مريم خلال هذه الفترة كذلك من الحصول على الإقامة الدائمة في ألمانيا (والتي تحتاج عادة إلى 21 شهراً من العمل بدوام كامل، وليس بالضرورة أن تكون متواصلة).
وبذلك فقد أصبح من الممكن لها أن تنتقل إلى ولاية أخرى بسهولة: لديها الأبروباتسيون الذي يتيح لها العمل في أي ولاية في ألمانيا، ولديها الإقامة الدائمة التي تعطيها حرية الحركة والعمل مباشرة في أي مكان في البلاد وبدون الحاجة للتقديم على إذن عمل جديد.
كانت مريم تخطط للانتقال إلى مستشفى جامعي في الولاية المجاورة لها لإتمام السنة الأخيرة. ولذلك راسلت قسم الجراحة الحشوية في هذه المستشفى وحصلت على عقد عمل جديد مرة أخرى!
لا حاجة لتقديم الاستقالة عند انتهاء عقد العمل
حين يكون عقد العمل الخاص بك محدوداً زمنياً بتاريخ معين، فهو ينتهي بشكل تلقائي في هذا التاريخ بدون أن تحتاج لتقديم استقالتك قبل ذلك. سأعطيك مثالاً لتوضيح الفكرة.
لنقل إنك وقعت عقد عمل مع المستشفى يبدأ في اليوم الأول من السنة وينتهي في اليوم الأخير من السنة. في هذه الحالة ستنتهي علاقة العمل بينك وبين المستشفى بشكل تلقائي مع انتهاء السنة، وهنا لست بحاجة لتقديم أي استقالة لأن عقد العمل سينتهي لوحده.
وهذا هو مفهوم عقد العمل المحدود (befristeter Arbeitsvertrag)،والذي يعتبر عادة مميزاً لعقود العمل الخاصة بالأطباء المقيمين، حيث تكون مدة عقد العمل موافقة لفترة التدريب التخصصي.
أما إذا رغبت بترك العمل قبل نهاية العقد (مثلاً في منتصف السنة)، فيتوجب عليك في هذه الحالة أولاً تقديم استقالة رسمية لإعلام المستشفى بذلك، عادة قبل أربعة أسابيع على الأقل من تاريخ مغادرتك.
فإذاً، انتهى عقد العمل الخاص بمريم في المستشفى القديم بنهاية السنوات الثلاث وبدون الحاجة لتقديم أي استقالة. وقبل ذلك كانت مريم قد راسلت وحصلت على الوظيفة ووقعت عقدها الجديد مع المستشفى الجامعي بحيث تستطيع استلام العمل الجديد مباشرة.
هناك تمكنت مريم من إتمام السنة الأخيرة من التدريب في الجراحة الحشوية. وفي نهاية هذه السنة حصلت مريم على رسالة موافقة من رئيس القسم موجهة إلى نقابة الأطباء تبين أن مستواها مناسب لتكون طبيبة اختصاصية.
كما كانت مريم قد جمعت كل شهادات التدريب التي حصلت عليها من أماكن عملها السابقة، بالإضافة إلى توثيق كل الإجراءات والعمليات التي قامت بها في سجل التدريب (Logbuch).
بعد ذلك قامت مريم بإرسال جميع الأوراق إلى نقابة الأطباء في الولاية، وطلبت الاعتراف بالتدريب التخصصي في مجال الجراحة الحشوية وتحديد موعد للامتحان.
بعد دراسة الأوراق في النقابة، تم احتساب فترة التدريب الكاملة في الجراحة الحشوية وتنسيق موعد الامتحان. وبعد تجاوز الامتحان أصبحت مريم طبيبة اختصاصية بالجراحة الحشوية.
كيف تم احتساب سنوات التخصص؟
كيف تم احتساب السنوات في حالة مريم رغم كل هذه التغييرات العاصفة في مسيرتها المهنية؟
دعونا أولاً نشاهد التدريب المطلوب في تخصص الجراحة الحشوية. النص الذي تشاهده هنا مقتبس من قانون التخصص الطبي الصادر عن نقابة الأطباء الاتحادية:
سنشرح بالعربية: تبلغ مدة التدريب المطلوب في تخصص الجراحة الحشوية اثنين وسبعين شهراً، أي ست سنوات. هناك فترات إجبارية يجب على الطبيب إتمامها خلال هذه السنوات الست.
- ثمانية وأربعين شهراً (أي أربع سنوات) من التدريب في تخصص الجراحة الحشوية.
- ستة أشهر في قسم الإسعاف.
- ستة أشهر في قسم العناية المركزة.
- ويمكنه استثنائياً قضاء فترة إثني عشر شهراً (سنة كاملة) في تخصص سريري آخر.
أي باختصار: لا يشترط أن تكون هذه الفترة بكاملها في مجال الجراحة الحشوية بالذات. جميل جداً، لنستعرض فترة التدريب التي قامت بها مريم:
- سنة كاملة في المستشفى الصغير في تخصص جراحة العظام تضمنت أيضاً العمل في قسم الإسعاف.
- ستة أشهر في قسم الأمراض الباطنية الهضمية أيضاً في المستشفى الصغير.
- ستة أشهر إضافية في وحدة العناية المركزة أيضاً في المستشفى الصغير.
- ثلاث سنوات في قسم الجراحة الحشوية في مستشفى أكبر.
- سنة كاملة في الجراحة الحشوية في مستشفى جامعي في ولاية أخرى.
هل تحقق مريم الشروط المطلوبة؟ نعم، لأنها جمعت كل الفترات اللازمة للتدريب في هذا التخصص. وهذا هو بالضبط مبدأ تجميع فترة التخصص في ألمانيا.
كيف أعرف الفترات المطلوبة في تخصصي؟
تقوم نقابة الأطباء المركزية بتحديد الشروط والفترات المطلوبة في كل تخصص ضمن قانون التخصص (Weiterbildungsordnung). تتبنى نقابات الأطباء في الولايات المختلفة هذا القانون وتقوم بإجراء التعديلات عليه حسب حاجتها.
وبذلك، لمعرفة الفترات المطلوبة في أي تخصص فكل ما عليك فعله هو الاطلاع على قانون التخصص الصادر عن نقابة الأطباء في الولاية التي تعمل بها أو التي ترغب بالسفر إليها.
ادخل إلى غوغل، واكتب في مربع البحث اسم ولايتك مع عبارة Weiterbildungsordnung. ابحث في النتائج عن ملف PDF الذي يحتوي على قانون التخصص، وستجد فيه ما تبحث عنه.
مبدأ تجميع فترة التخصص
فإذاً، التخصص في ألمانيا هو في معظم الأحيان ليس فترة تدريبية من البداية إلى النهاية في مكان واحد وفي تخصص واحد، وإنما هو تجميع للفترات المطلوبة في هذا التخصص.
لا يتوجب أن يقوم الطبيب بالضرورة بالعمل طوال فترة التخصص في نفس المستشفى، ولا في نفس الولاية، ومعظم التخصصات لا تشترط أن تكون كل الفترة في نفس التخصص، وإنما عادة معظمها.
وبذلك يمكن للطبيب أن يعمل في تخصصات أخرى وتحتسب هذه الفترة على الرغم من ذلك من التخصص الأساسي الذي يريد القيام به.
مثلاً، تريد بعد إنهاء الفاخ أرتز إجراء فاخ أرتز ثاني في تخصص آخر؟ هذه الفترات التدريبية تبقى موجودة في رصيدك ويمكن أن تحتسب وتساعدك على اختصار جزء كبير من فترة التخصص الثاني أو حتى الثالث، أو ربما التخصص الإضافي حسب الشروط التي تفرضها نقابة الأطباء، حتى ولو كانت من ولاية أخرى.
إذا رغبت مريم الآن بإجراء التخصص الإضافي في مجال طب الطوارئ على سبيل المثال، فهي تمتلك في رصيدها الفترات المطلوبة لهذا التخصص الإضافي، ألا وهي سنة ونصف من العمل السريري، بالإضافة إلى ستة أشهر في العناية المركزة.
اقرأ المزيد عن التخصصات الفرعية ضمن هذه المقالة المفصلة حول التخصصات الإضافية في ألمانيا.
لقد قامت بذلك مسبقاً ولا تحتاج إلى إعادة هذه الفترات! يتبقى لها فقط إتمام الكورسات أو المتطلبات الأخرى واجتياز الامتحان لتحصل على شهادة التخصص الإضافي.
وبذلك فإن مفهوم تجميع سنوات التخصص هو أحد المبادئ الأساسية لنظام التخصص الطبي في ألمانيا. والتنقل بين تخصصات أو أماكن مختلفة هو أمر طبيعي جداً متعارف عليه بين الألمان، ولا يشكل أي نقطة سلبية.
الاعتراف بسنوات التخصص من خارج ألمانيا
نفس هذا المبدأ ينطبق تقريباً على الاعتراف بسنوات التخصص من خارج ألمانيا. إذا كنت قد خضعت لسنوات من التدريب التخصصي خارج ألمانيا فربما يتم الاعتراف بها بشكل جزئي أو كامل من قبل نقابة الأطباء.
وفي هذه الحالة تضاف هذه الأشهر أو السنوات إلى رصيدك أيضاً. ويمكنك جمعها مع أشهر أو سنوات التدريب التي تقوم بها في ألمانيا لاحتسابها من مدة التخصص.
على سبيل المثال قد تعترف نقابة الأطباء على سنتين من تدريبك الجراحي الذي قمت به خارج ألمانيا. في هذه الحالة يتبقى لك أربع سنوات عليك أن تقضيها في ألمانيا، عوضاً عن الفترة الإجمالية التي تبلغ ست سنوات.
الفترة الأدنى لاحتساب التخصص
لنقل إنك عملت في أحد الأقسام لمدة شهرين ثم تركت العمل، فهل تضاف هذه الفترة إلى رصيدك؟ الإجابة هي لا، وذلك لأن هناك ما يدعى باسم الفترة الأدنى لاحتساب الفترة من التخصص.
هذه الفترة تتراوح بين ثلاثة أشهر وستة أشهر حسب الولاية. في الماضي كانت جميع الولايات تعتمد فترة الستة أشهر، أما في الفترة الأخيرة فإن الكثير من الولايات قد خفضت هذه الفترة إلى ثلاثة أشهر، ومن المتوقع أن يتبع ذلك في كل الولايات.
فإذاً، إذا عملت لمدة شهرين فقط وتركت العمل فلن يحتسب هذان الشهران من رصيدك. أما إذا عملت لثلاثة أشهر فما فوق فيمكن لهذه الفترة أن تحتسب، وذلك حسب الولاية التي ستقدم أوراقك فيها للاعتراف بفترة التدريب التخصصي.
هل يتم الاعتراف بثلاثة أشهر أم بستة أشهر في ولايتك؟ يمكنك معرفة ذلك من خلال الاطلاع على قانون التخصص في الولاية، حيث يحدد القانون الفترة الأدنى التي يتم الاعتراف بها كما هو موضح في الصورة أعلاه.
الانقطاعات في فترة التخصص
الكثير من الزملاء يتعرضون لفترات انقطاع خلال فترة التخصص. مثلاً يعمل لسنتين ثم يتوقف عن العمل لسنة ثم يتابع. أو ربما إحدى الزميلات تنقطع عن العمل لمدة سنتين بسبب الحمل والولادة ثم تعود لتستأنف العمل. فكيف يتم التعامل مع هذه الحالات؟
في الواقع لا يختلف احتساب التخصص في هذه الحالة عما ذكرناه في هذه المقالة. فالتخصص يحتسب من خلال جمع الفترات التي عمل الطبيب خلالها تحت التدريب. أما فترات الانقطاع فيتم حذفها بطبيعة الحال ولا تحتسب من فترة التخصص.
فإذاً، لا يشترط في ألمانيا أن يتم الطبيب فترة التخصص من البداية إلى النهاية مرة واحدة بشكل مستمر، ولا مشكلة من وجود فترة انقطاع أو أكثر خلال كامل مدة التخصص.
كيف أعرف إن كانت فترة التخصص التي قضيتها يمكن أن تحتسب من تخصص آخر؟
الموضوع بسيط جداً. فقط اتبع الخطوات التالية:
- ادخل إلى غوغل واكتب اسم الولاية التي تعمل فيها مع عبارة Weiterbildungsordnung أي قانون التخصص.
- سوف تصل إلى الصفحة التي تحتوي على قانون التخصص على موقع نقابة الأطباء الخاصة بك.
- حمل ملف PDF الذي يحتوي على قانون التخصص في الولاية.
- ابحث عن الشرح المفصل حول التخصص الذي تريد أن تكمل فيه.
- اقرأ متطلبات هذا التخصص لتعرف إن كان التخصص الأول يمكن أن يعترف به أم لا وكم تبلغ الفترة.
في بعض الأحيان لا يمكن الحصول على إجابة قاطعة إلا من الموظفين في نقابة الأطباء بعد دراسة الأوراق. يمكنك عادة البحث عن الموظف المسؤول عن التخصص (Weiterbildung) على الموقع الإلكتروني لنقابة الأطباء الخاصة بك وإرسال السؤال مع نسخة عن الأوراق بالإيميل وسوف يعطيك الإجابة النهائية.
أخيراً، فإن هذه المرونة الكبيرة في احتساب فترات التخصص وتغيير طبيعة التخصص ومكان التخصص تعتبر واحدة من أهم إيجابيات التخصص في ألمانيا. للاطلاع على المزيد من مزايا التخصص في ألمانيا يمكنكم مشاهدة هذا الفيديو الشامل في قناتنا على اليوتيوب.
الخلاصة
إن الفترات التي تقضيها في التخصص الطبي في ألمانيا هي أشبه برصيد تقوم بجمعه لديك. يتوجب عليك أن تجمع الرصيد المطلوب حتى تحصل من نقابة الأطباء على الاعتراف بالتدريب التخصصي في مجال معين.
ولا يشترط أن تكون كل هذه الفترة في نفس القسم أو في نفس المستشفى أو الولاية، كما أنه لا يشترط أن تكون كلها في نفس التخصص، على الرغم من وجود قواعد تنظم عدد السنوات المطلوبة في كل مجال من المجالات.
المزيد من المعلومات
إذا كانت لديكم المزيد من التساؤلات حول هذا الموضوع فيمكنكم طرحها على صفحات التواصل الاجتماعي. إذا كان لديكم أي تصحيح أو تحديث للمعلومات المذكورة في هذه المقالة فنرجو التواصل معنا مباشرة.
مصادر أخرى للتوسع
إن المادة العلمية والصور والميديا الموجودة في هذه المقالة محمية بشكل كامل بموجب قوانين الملكية الفكرية. يمنع نسخ أو نقل المعلومات إلى أي موقع آخر إلا من خلال الاقتباس العلمي المتعارف عليه. ومن خلال اتفاقيتنا مع شركة DMCA العالمية فسوف يتم إشعارنا بأي إعادة استخدام غير مشروعة للمواد الموجودة على هذا الموقع، الأمر الذي يمكن أن يعرضكم للمساءلة القانونية. للمزيد من المعلومات انظر صفحة حقوق النشر.
