- الرئيسية
- المقالات
- قانون الهجرة الجديد
- مزايا التأشيرة الجديدة
مزايا بطاقة الفرص الجديدة للهجرة إلى ألمانيا
هل سمعت بقانون الهجرة الجديد إلى ألمانيا وتريد أن تعرف معلومات أكثر عنه؟ تم التصويت على هذا القانون في الشهر السادس من عام 2023 ومن المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في عام 2024.
في هذه المقالة سوف أشرح لك ما هي الإمكانيات التي تتيحها لك بطاقة الفرص الجديدة حين تحصل على التأشيرة وما الذي يمكنك أن تقوم بفعله في ألمانيا خلال فترة التأشيرة.
أشير إلى أن المعلومات المذكورة في هذه المقالة مبنية على تحليلي لقانون الهجرة والإقامة الجديد، وهي قد لا تكون بالضرورة صحيحة أو دقيقة وربما تختلف بعض الشيء عما سيطبق على أرض الواقع. لن نتمكن من الحصول على معلومات أكيدة إلا بعد البدء بتطبيق القانون في عام 2024.
مزايا التأشيرة الجديدة: المحتويات
مقدمة
التعديل والعمل
العمل الجانبي حتى إنهاء إجراءات التعديل
مدة الإقامة
تعديلات أخرى على قانون الإقامة
يمكنك أيضاً مشاهدة الحلقة في قناتنا على اليوتيوب
مقدمة
تحدثنا في المقالات السابقة عن الشروط الأساسية لمنح بطاقة الفرص، وكذلك عن المزايا الإضافية التي تتيح لك جمع النقاط المطلوبة في بطاقة الفرص . لنقل إنك تمكنت من جمع النقاط الستة وتقدمت إلى السفارة وحصلت على التأشيرة الجديدة وسافرت بواسطتها إلى ألمانيا. ما الذي يمكنك أن تفعله في ألمانيا؟
بطاقة الفرص هي عبارة عن تأشيرة مدتها سنة واحدة، يمكنك بواسطتها الدخول إلى ألمانيا وكذلك التنقل بحرية في منطقة الشنغن بين دول الاتحاد الأوروبي. ما الذي يمكنك أن تفعله بهذه الإقامة؟
التعديل والعمل
هذه التأشيرة هي من حيث المبدأ هي تأشيرة بحث عن عمل، فالغاية من سفرك إلى ألمانيا بالأساس هي العثور على فرصة عمل (وبالنسبة للتخصص الطبي فهو يعتبر بطبيعة الحال عمل، انظر المقالة المفصلة حول الدخول في نظام التخصص في ألمانيا).
ولذلك فإن هذه التأشيرة تتيح لك خلال هذه السنة القيام بجميع الإجراءات اللازمة حتى لحظة البدء بالعمل. ويعني ذلك عادة استكمال دراسة اللغة واللغة التخصصية إن وجدت وإتمام إجراءات التعديل اللازمة.
لنقل إنك صيدلاني وبحاجة لتعديل شهاداتك والقيام بامتحانات معينة حتى تحصل على الترخيص، يمكنك خلال هذه الفترة تقديم أوراقك (إن لم تكن قد فعلت من خارج ألمانيا) وإجراء الامتحانات اللازمة حتى الحصول على ترخيص العمل.
أو مثلاً لديك تدريب مهني في مجال ميكانيك السيارات، وتريد أن تكمل تعلم اللغة الألمانية وأن تتابع التعلم في هذا المجال من خلال عمل وراتب، يمكنك خلال هذه الفترة إتمام الإجراءات اللازمة لذلك.
فإذاً بطاقة الفرص تتيح لك الإقامة في ألمانيا بهدف إتمام التراخيص اللازمة والعثور على عمل. وبمجرد عثورك على عمل والبدء به تحصل على إقامة عمل نظامية يمكنك بموجبها أن تبقى في ألمانيا وتؤهلك لاحقاً للحصول على الإقامة الدائمة والجنسية.
يتيح القانون الجديد تسهيلات كبيرة للكثير من المهن، مثل المهن الصناعية، بحيث يمكن للشخص البدء بالعمل والحصول على مرتب حتى قبل إنهاء التعديل، وبعد ذلك يمكنه إتمام إجراءات التعديل أثناء العمل.
أما التعديل في المهن الصحية الأكاديمية (الطب البشري وطب الأسنان والصيدلة) فهو يعتبر صارماً نوعاً ما، حيث لا يمكنك أن تبدأ بالعمل قبل الحصول على ترخيص مؤقت على الأقل. ولكن يمكنك أن تقوم بعمل جانبي كما سنوضح في الفقرة التالية.
العمل الجانبي حتى إنهاء إجراءات التعديل
بالإضافة إلى ما ذكره أعلاه فإن هذه التأشيرة الجديدة تسمح لك مبدئياً بممارسة أي عمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع حتى ولو كان خارج مجال دراستك، ويقصد بذلك طبعاً الأعمال الصغيرة (Minijob)التي لا تحتاج إلى مؤهلات خاصة.
ومن الأمثلة على ذلك العمل في ترتيب البضائع في متجر سوبرماركت أو في مستودع، أو العمل في مطعم، أو مساعدة الطاقم التمريضي في دور رعاية المسنين، أو العمل كمساعد كطبيب أسنان، أو أي شيء آخر مشابه.
فإذاً يسمح لك بالعمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع، وهي طبعاً فترة كافية لتأمين مصاريف المعيشة في ألمانيا.
لاحظ أن الحد الأدنى للأجور يبلغ حالياً في ألمانيا حوالي 12.5 يورو في الساعة. وبالتالي سوف تحصل تقريباً في الأسبوع على 12.5 يورو × 20 ساعة في الأسبوع = 250 يورو في الأسبوع، أي حوالي 1000 يورو في الشهر. وهذا المبلغ يكفي تماماً كمصروف لشخص واحد. تحدثنا في مقالة مفصلة على هذا الموقع عن مصاريف الحياة في ألمانيا.
إذا كنت قد سافرت بالأساس بواسطة حساب بنكي وتمكنت من العمل لعشرين ساعة في الأسبوع، فمن المحتمل ألا تحتاج للمبلغ الموجود في البنك، طبعاً على فرض أن هناك فرصة عمل بشكل دائم.
أما إذا كنت قد سافرت بالأساس بواسطة كفالة مالية وتمكنت من العمل لعشرين ساعة في الأسبوع، فستتمكن من تلبية كل احتياجاتك بنفسك ولن تحتاج لأي مبلغ إضافي. طبعاً هذا الأمر مرهون بوجود فرص عمل مستمرة وشبه ثابتة ريثما تنهي إجراءات التعديل.
مدة الإقامة
كما ذكرنا سابقاً، فإن مدة هذه الإقامة هي سنة واحدة، وهي الفترة التي ستمنح من السفارة. وحسب القانون الجديد فمن غير الممكن تمديد هذه التأشيرة لأطول من ذلك، كما تقول المادة 20a الفقرة الخامسة من قانون الإقامة الجديد:
Die Chancenkarte wird für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr erteilt. Die Verlängerung der Chancenkarte als solche ist darüber hinaus ausgeschlossen.
ولكن ذكر بأن التعديلات الجديدة على قوانين الإقامة ستتيح درجة من المرونة في تحويل هذه التأشيرة إلى إقامة أخرى طويلة الأمد عند اللزوم، رغم أن تفاصيل هذا الموضوع لا تزال غير واضحة حيث يتوقع أن تصدر لاحقاً.
على سبيل المثال قد تسافر إلى ألمانيا بواسطة بطاقة الفرص ثم تقرر بعد ذلك متابعة دراستك في مجال آخر لمدة أربع أو خمس سنوات. من المحتمل أن التغييرات القادمة ستتيح تحويل التأشيرة إلى تأشيرة دراسية.
هناك كذلك تسهيلات للأجانب المتخرجين من الجامعات الألمانية الذين يرغبون بمتابعة العمل في ألمانيا. كان هؤلاء يحصلون في الماضي بعد إنهاء الدراسة على إقامة بحث عن عمل لمدة ستة أشهر فقط. أما اليوم فسوف يحصلون على تأشيرة بطاقة الفرص بشكل تلقائي لمدة سنة كاملة، وبدون الحاجة لحساب النقاط نظراً لأنهم متخرجون من الجامعات الألمانية.
انتبه!
يجب هنا النظر بعين الحذر لموضوع مدة التأشيرة. حين يقول القانون بأن مدة الإقامة هي سنة واحدة غير قابلة للتمديد فهذا يعني أنك يجب أن تكون قادراً على البدء بالعمل خلال سنة من سفرك، وإلا فسوف تضطر لمغادرة ألمانيا.
وبذلك فإن هذه التأشيرة ليست للذهاب إلى ألمانيا والتسلية: يجب أن تجهز نفسك بشكل جيد قبل السفر وأن تعرف تماماً ما الذي يجب أن تفعله في ألمانيا على طريق التعديل والعمل قبل أن تسافر، وإلا فسوف تستنفد حسابك البنكي ثم تعود إلى بلدك!
كمثال على ذلك، فإن معظم مجالات العمل تحتاج إلى توفر اللغة الألمانية. فإذا لم تكن لديك قاعدة لغوية جيدة فسوف تضيع أموالك وفترة وجودك في ألمانيا في تعلم اللغة ولن تجد فترة التأشيرة إلا وقد انتهت، فتضطر لمغادرة ألمانيا خالي الوفاض!
تعديلات أخرى على قانون الإقامة
بالإضافة إلى المزايا التي تحملها بطاقة الفرص فهناك تعديلات جديدة طرأت على قوانين الإقامة واستقدام الكفاءات في إطار الحزمة الجديدة من التحديثات، وهي تحمل العديد من المزايا الإضافية لمن يرغب بالعمل في ألمانيا، وسأذكر هنا بعضاً منها.
البطاقة الزرقاء
البطاقة الزرقاء (Blaue Karte)هي عبارة عن إقامة عمل تمنح لخريجي الجامعات الذين لا يقل راتبهم الشهري الأساسي في ألمانيا عن 4800 يورو قبل الضرائب بالنسبة للمهن العادية و3800 يورو بالنسبة للمهن التي فيها نقص، مثل الطب البشري والهندسة والكمبيوتر.
تعطي هذه الإقامة ميزات إضافية مقارنة بإقامة العمل المعتادة، حيث يمكن بموجبها تسهيل إجراءات لم الشمل للعائلة، والحصول على الإقامة الدائمة والجنسية بشكل أسرع.
وقد شملت التغييرات الجديدة حول منح البطاقة الزرقاء ثلاثة أمور. الأمر الأول هو تخفيض الحد الأدنى المطلوب من المرتب من 4800 يورو إلى 3500 يورو في الشهر، مما يعني أن شريحة أوسع من العاملين في ألمانيا سيتمكنون من الحصول عليها، حتى أولئك الذين يعملون بدوام جزئي (Teilzeit).
ثانياً أصبح من الممكن لخبراء الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات من غير خريجي الجامعات الحصول على هذه الإقامة، أي من لديه فقط خبرة سابقة مع مؤهلات غير جامعية مثل الكورسات أو المعاهد بعد أن كان وجود مؤهل جامعي شرطاً أساسياً في السابق.
ثالثاً تم وضع تسهيلات كبيرة لمنح البطاقة الزرقاء للأجانب المقيمين في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى بحيث يمكنهم بسهولة الانتقال إلى ألمانيا والإقامة فيها.
طلبات اللجوء المعلقة
الميزة الأخرى في قانون الإقامة الجديد تتعلق بطالبي اللجوء الذين لم يتم البعد البت في طلباتهم بعد، أو أولئك الذين تم رفض طلبات اللجوء الخاصة بهم مع وقف الترحيل (ما يدعى باسم Duldung) ولكنهم أثبتوا اندماجهم من خلال العمل في ألمانيا. وستتيح التعديلات الجديدة لهؤلاء الحصول على إقامات ولم شمل عائلاتهم.
من الجدير بالذكر أن ذلك سيطبق فقط على طلبات اللجوء السابقة التي تم تقديمها حتى تاريخ 29 آذار 2023، وليس على من يتقدم بطلب لجوء بعد هذا التاريخ. ومن يدخل ألمانيا بطريقة غير شرعية بعد صدور القانون فلن يتمتع بهذه الميزة.
سأتحدث ببعض التفاصيل عن المستجدات المتعلقة باللجوء حسب القوانين الجديدة في مقالة منفصلة.
تغيير تأشيرة الشنغن
تأشيرة الشنغن هي فيزا قصيرة الأمد تعطى عادة بهدف الزيارة أو السياحة أو حضور الدورات التدريبية أو الغايات الأخرى قصيرة الأمد، حيث تتيح الدخول إلى ألمانيا وإلى كل دول الاتحاد الأوروبي في منطقة الشنغن.
مدة تأشيرة الشنغن تبلغ ثلاثة أشهر. وعند انتهاء فترة التأشيرة يتوجب على حاملها مغادرة ألمانيا حتماً. حتى ولو حصل على عقد عمل بطريقة ما، يتوجب عليه حتماً مغادرة ألمانيا والتقدم مرة أخرى للسفارة الألمانية للحصول على تأشيرة عمل.
فإذاً تغيير تأشيرة الشنغن إلى تأشيرة عمل بدون مغادرة ألمانيا هو أمر لم يكن ممكناً في السابق، إلا في بعض الحالات النادرة التي سمعت بها بسبب وجود طلب مقنع وتعاون الموظفين بشكل غير متوقع في مكتب الأجانب.
ولكن مع التعديلات الجديدة سيصبح بالإمكان تحويل تأشيرة الشنغن السياحية إلى إقامة عمل بدون مشكلة طالما حصلت على عقد عمل وكانت شروط الإقامة والعمل محققة.
حين قمت بالبحث في نص القانون الجديد فلم أعثر على أي معلومات صريحة بخصوص هذا التعديل الخاص بتأشيرة الشنغن، ولكن هذا الموضوع ذكر بشكل صريح في أكثر من مصدر رسمي، مثل المقالة المفصلة عن القانون الجديد التي نشرت على الموقع الإلكتروني الخاص بالقناة الأولى في التلفزيون الألماني ARD حيث يمكنك الاطلاع على المقالة من هنا.
الميزة الرئيسية لتأشيرة الشنغن هي أنها لا تحتاج إلى فتح حساب بنكي مغلق في ألمانيا، وبالتالي فإن خيار السفر بواسطة تأشيرة شنغن ثم تحويل التأشيرة إلى إقامة عمل يبدو خياراً جذاباً للكثيرين.
ولكن بطبيعة الحال فإن السفارة الألمانية تطلب ضمانات معينة لمنح هذه التأشيرة مثل وجود حساب بنكي في بلدك أو أملاك معينة أو أي ارتباط آخر.
يمكنك أن تبحث عن الشروط والأوراق المطلوبة لتأشيرة الشنغن على الموقع الإلكتروني للسفارة الألمانية في بلدك. على موقعنا هناك قائمة بجميع السفارات الألمانية في الدول العربية.
استقدام الوالدين
هناك تعديل آخر هام جداً ذكر في عدة قنوات ألمانية رسمية وأنا أعتبره في الواقع ثورة في قوانين الإقامة في حال تم تطبيقه، وهو أمر لم يحدث في تاريخ ألمانيا من قبل.
هذا التغيير الجديد هو إمكانية استقدام الأب والأم إلى ألمانيا بعد البدء بالعمل، وليس فقط والدي الشخص الذي يعمل وإنما أيضاً والدي الزوج/الزوجة.
حتى الآن فإن استقدام الوالدين بشكل نظامي إلى ألمانيا لم يكن ممكناً إلا في حالات خاصة جداً، مثل برنامج استقدام الوالدين (Aufnahmeprogramm)الذي يتمتع به السوريون فقط في بعض الولايات في ألمانيا، وهو برنامج مؤقت يتم تمديده كل سنة. هناك معلومات أكثر عن هذا البرنامج في دليل التعديل الخاص بالأطباء البشريين على موقعنا.
وكما ذكرت في فقرة الشنغن أعلاه، لم أعثر على أي معلومات حول هذا الموضوع ضمن مسودة القانون الجديد، ولكنه أيضاً ذكر بشكل صريح جداً على عدة مواقع إلكترونية رسمية، ومنها موقع القناة الأولى في التلفزيون الألماني. ويبدو أن هناك تعديلات قريبة قادمة في هذا الخصوص.
بالتأكيد ستكون هناك شروط معينة بالنسبة للدخل الشهري ومساحة السكن حتى تتمكن من استقدام الأهل، ولكن على الأقل فتح هذا الباب يعتبر تغييراً هائلاً وغير متوقع في قوانين الإقامة في ألمانيا.
ومن الجدير بالذكر أن موضوع استقدام الوالدين ليس له علاقة ببطاقة الفرص، فهو عبارة عن تحديثات على قانون الإقامة ولم الشمل السابق. أما بطاقة الفرص فهي مجرد تأشيرة جديدة للوصول إلى ألمانيا.
وهذا يعني أن استقدام الوالدين يجب أن يكون ممكناً لأي شخص أجنبي لديه إقامة في ألمانيا ويحقق شروط المرتب والسكن، بغض النظر عن الطريقة التي دخل فيها إلى ألمانيا. وبطبيعة الحال نتنظر صدور النص القانوني وطريقة التطبيق لمعرفة التفاصيل الدقيقة لهذا الموضوع.
الخلاصة
تهدف التعديلات الجديدة التي طرأت على نظام الإقامة والهجرة إلى الحد من الهجرة غير الشرعية، وتشجيع الكفاءات على القدوم إلى ألمانيا بشكل نظامي من خلال تأشيرة بطاقة الفرص.
من خلال هذه الإقامة التي تبلغ مدتها سنة واحدة يمكن للشخص متابعة تحسين لغته وتعديل شهاداته، كما يمكنه خلال ذلك تأمين مصروفه من خلال عمل بسيط، وبعد عثوره على وظيفة يحصل على إقامة عمل ثابتة في ألمانيا.
إذا كانت لديكم المزيد من التساؤلات حول هذا الموضوع فيمكنكم طرحها على صفحات التواصل الاجتماعي. إذا كان لديكم أي تصحيح أو تحديث للمعلومات المذكورة في هذه المقالة فنرجو التواصل معنا مباشرة.
مصادر أخرى للتوسع
إن المادة العلمية والصور والميديا الموجودة في هذه المقالة محمية بشكل كامل بموجب قوانين الملكية الفكرية. يمنع نسخ أو نقل المعلومات إلى أي موقع آخر إلا من خلال الاقتباس العلمي المتعارف عليه. ومن خلال اتفاقيتنا مع شركة DMCA العالمية فسوف يتم إشعارنا بأي إعادة استخدام غير مشروعة للمواد الموجودة على هذا الموقع، الأمر الذي يمكن أن يعرضكم للمساءلة القانونية. للمزيد من المعلومات انظر صفحة حقوق النشر.
